CODICE: ROS-RDF-CA
Struttura organizzativa
Risorse umane, Organizzazione e Servizi immobiliari (ROS)
Descrizione
Nell’ambito della Funzione “Selezione, Sviluppo e Formazione del personale” (RDF) della Direzione «Risorse umane, Organizzazione e Servizi immobiliari (ROS), la risorsa avrà in carico le seguenti attività:
- Attuazione del piano formativo e amministrazione della formazione sia lato Francia che lato Italia (richieste di finanziamento, consultazioni tramite bando di gara, organizzazione logistica, archiviazione e relazioni con gli enti formativi…);
- monitoraggio fatturazione, conformità delle pratiche, corretta esecuzione dei processi e rispetto delle procedure interne entro i tempi stabiliti;
- accompagnamento dell’implementazione del nuovo sistema informativo dedicato alla Gestione della Formazione, monitoraggio del modulo implementato di Gestione della Performance e assistenza presso i colleghi sia lato Francia che lato Italia;
- monitoraggio amministrativo e logistico delle selezioni in corso, dell’aggiornamento delle selezioni concluse e monitoraggio dei rapporti con i consulenti e con i candidati sia lato Francia che lato Italia;
- assistenza a tutte le attività incombenti alla Funzione RDF.
Sede
Bourget du Lac (Francia)
Competenze
| 1 | Proattività, autonomia, spirito d’iniziativa e propensione per le sfide | +++ |
| 2 | Precisione, senso dell’organizzazione | +++ |
| 3 | Team work, modalità progetto, capacità relazionale | +++ |
| 4 | Flessibilità, adattabilità, senso del servizio | +++ |
Conoscenze
| 1 | Normativa francese relativa alla formazione | +++ |
| 2 | Padronanza Pacchetto Office (Word, Excel, Powerpoint, …) | +++ |
| 3 | Padronanza della lingua francese | +++ |
Formazione ed esperienza
Studi
| Tipo | Laurea breve |
| Denominazione | Risorse Umane |
Esperienza professionale
| Settore | Gestione Risorse Umane (sviluppo) |
| Posizione | Minimo quinquennale o prima esperienza su posizione similare |
Lingue
| Italiano | +++ |
| Francese | ++ |